Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro” dell’ autore E. Ghera
Si ringrazia Valeria per i riassunti
CAPITOLO I – LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
Interrelazione tra legislazione e contrattazione collettiva
L’incorporazione del diritto del lavoro nel sistema del diritto privato e la codificazione del 1942
La fase della costituzionalizzazione del diritto del lavoro
L’attuazione dei principi costituzionali per mezzo della legislazione speciale
Il diritto del lavoro della crisi e la legislazione contrattata
Il diritto comunitario ed i suoi rapporti con il diritto interno
L’evoluzione delle politiche sociali comunitarie
La Corte Costituzionale ed il suo contributo all’adeguamento del diritto del lavoro
CAPITOLO II – IL LAVORO SUBORDINATO
Sezione Prima – Lavoro autonomo e lavoro subordinato: profili storici e sistematici
Il rischio dell’utilità del lavoro e quello dell’impossibilità del lavoro
Sezione Seconda – Contratto e rapporto di lavoro. Qualificazione del contratto e individuazione della fattispecie tipica
La distinzione tra lavoro subordinato e autonomo (artt. 2094 e 2222 c.c.)
I contratti di lavoro autonomo e il contratto d’opera
La causa del contratto: la collaborazione e la sua relazione di scambio con la retribuzione
Il rapporto di previdenza sociale. L’attuale sistema previdenziale
Le pensioni di anzianità e vecchiaia. La cosiddetta tendenza espansiva del diritto del lavoro
Sezione Terza – Lavoro gratuito e prestazione di lavoro nei rapporti associativi
Il lavoro gratuito e volontario
Le cooperative di produzione e lavoro. Le cooperative sociali. I rapporti associativi in agricoltura
Lavoro a progetto e lavoro occasionale
CAPITOLO III – AUTONOMIA PRIVATA E RAPPORTO DI LAVORO. LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO
Sezione Prima – Autonomia privata e rapporto di lavoro
Contratto e rapporto di lavoro
L’inderogabilità del regolamento contrattuale imposto dalla legge
L’art. 2126 e la inefficacia dell’invalidità del contratto
Sezione Seconda – La formazione del contratto di lavoro
La capacità del prestatore di lavoro
Il trattamento dei dati personali
CAPITOLO IV – LA PRESTAZIONE DI LAVORO
Sezione Prima – Potere direttivo e potere disciplinare
Il contenuto della subordinazione: la diligenza
L’obbedienza e il potere direttivo del datore di lavoro. L’obbligo di fedeltà
I limiti al potere di controllo: i controlli finalizzati alla salvaguardia del patrimonio aziendale
Sezione Seconda – Le mansioni e la qualifica
L’inquadramento del prestatore di lavoro. Le categorie contrattuali e legali
La distinzione tra operai ed impiegati
I dirigenti e i quadri intermedi
La disciplina del mutamento di mansioni. Il divieto di dequalificazione
La mobilità orizzontale e verso l’alto. Il trasferimento del lavoratore
Sezione Terza – La tutela della persona del lavoratore nell’organizzazione del lavoro
La tutela della salute nel D. Leg. n. 626 del ’94
Sezione Quarta – La durata della prestazione
Le pause giornaliere, il riposo settimanale, le festività infrasettimanali, le ferie annuali
CAPITOLO V – LA RETRIBUZIONE
Sezione Prima – L’obbligazione retributiva. La retribuzione minima sufficiente
Retribuzione minima, contratti collettivi e art. 36 Cost.
Sezione Seconda – La struttura della retribuzione
Gli elementi accessori della retribuzione e la sua struttura complessa
La nozione di reddito da lavoro dipendente a fini contributivi
Sezione Terza – Il trattamento retributivo nelle ipotesi di sospensione del lavoro
Contratto di lavoro e rimedi sinallagmatici
Malattia, infortunio, gravidanza e puerperio
CAPITOLO VI – IL LAVORO DELLE DONNE E DEI MINORI
La tutela paritaria della donna: la L.n.903 del 1977
La disciplina paritaria dei congedi. Parità tra i sessi e speciali occasioni di tutela delle donne
CAPITOLO VII – L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Sezione Prima – L’estinzione in generale
Sezione Seconda – Il licenziamento individuale
La disciplina limitativa dei licenziamenti e la sua progressiva estensione
Le ipotesi di nullità e la forma del negozio del licenziamento. L’impugnazione del licenziamento
L’art. 18 dello Statuto dei lavoratori e la tutela reale del posto di lavoro
Altre ipotesi di invalidità del licenziamento. Il tentativo obbligatorio di conciliazione
Sezione Terza – Il trattamento di fine rapporto
Dall’indennità di anzianità al trattamento di fine rapporto
Il campo di applicazione della nuova disciplina. La sua efficacia assolutamente inderogabile
CAPITOLO VIII – GARANZIE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI
Sezione Prima – Le garanzie del credito e dei diritti del lavoratore
La nozione di trasferimento di azienda
Sezione Seconda – Le rinunzie e le transazioni. La certificazione
Sezione Terza – Prescrizione e decadenza
Prescrizione dei diritti dei lavoratori
Sezione Quarta – La tutela giurisdizionale differenziata del lavoratore
La composizione stragiudiziale delle controversie di lavoro: conciliazione ed arbitrato
La disciplina processuale delle controversie di lavoro
CAPITOLO IX – I RAPPORTI SPECIALI DI LAVORO
Sezione Prima – I rapporti speciali caratterizzati dalla tipicità degli interessi pubblici coinvolti
Il rapporto di lavoro dei marittimi e della gente dell’aria
Alcuni fondamentali profili di specialità del rapporto di lavoro pubblico
Contrattualizzazione del lavoro pubblico ed interessi generali
Sezione Seconda – I rapporti speciali di lavoro caratterizzati dalla tipicità della posizione del datore e/o del prestatore di lavoro
Il lavoro subordinato a domicilio: definizione e caratteristiche
La disciplina del lavoro subordinato a domicilio
Sezione Terza – I contratti di lavoro con finalità formativa
Le origini del contratto di apprendistato. Le tre specie di contratto di apprendistato
La formazione professionale nelle tre forme di apprendistato
Il contratto di inserimento. Il progetto individuale di inserimento
Il contratto di formazione e lavoro
CAPITOLO X – LA TUTELA DEL LAVORATORE NEL MERCATO DEL LAVORO
La tutela del lavoratore nel mercato del lavoro: il diritto al lavoro
Sezione Prima – Il collocamento ordinario
Le origini dell’istituto del collocamento. Le politiche attive per l’occupazione
La riforma del mercato del lavoro operata col decentramento amministrativo
La disciplina dei servizi per l’impiego. Le politiche sociali comunitarie
Sezione Seconda – Il collocamento dei disabili
Dal collocamento obbligatorio al diritto al lavoro dei disabili
Sezione Terza – Formazione professionale
Formazione professionale e trasformazioni economiche
CAPITOLO XI – LA DISCIPLINA DELLA DOMANDA DI LAVORO FLESSIBILE
Sezione Prima – Il contratto di lavoro a tempo determinato
Il contratto di lavoro a tempo determinato
La proroga del termine e la successione di più assunzioni a tempo determinato
La disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato
Sezione Seconda – La somministrazione di lavoro. la disciplina degli appalti e del comando o distacco
Il divieto di intermediazione ed interposizione nel rapporto di lavoro
Il divieto d’interposizione e l’appalto
Sezione Terza – Il contratto di lavoro a tempo parziale e le altre tipologie contrattuali ad orario flessibile (lavoro intermittente e ripartito)
Il lavoro intermittente. Vecchia e nuova disciplina
Sezione Quarta – I contratti parasubordinati
Il lavoro a progetto e il lavoro occasionale
CAPITOLO XII – LE ECCEDENZE DI PERSONALE E LA TUTELA DELL’OCCUPAZIONE
Le eccedenze di personale ed i processi di riaggiustamento industriale
Sezione Prima – La Cassa integrazione guadagni
La Cassa integrazione guadagni
Sezione Seconda – I licenziamenti collettivi
La procedura di collocamento in mobilità
Procedure concorsuali, collocamento in mobilità e licenziamento per riduzione di personale
Sezione Terza – Sostegno ed incentivazione dell’occupazione
I contratti di solidarietà esterna ed altre misure aventi caratteristiche e funzioni analoghe
L’esperienza dei lavori socialmente utili