Appunti di Diritto del Lavoro

Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro” dell’autore Mattia Persiani

Si ringrazia Lucia Cavalli per i riassunti 

Il diritto del lavoro è un complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano non solo l’interesse economico, ma anche la libertà, la personalità e la dignità del lavoratore.

La tutela accordata a chi lavora in esecuzione di un contratto di lavoro subordinato è diversa da quella concordata a chi lavora in esecuzione di un contratto di lavoro autonomo. Così come è diversa la tutela di chi obbliga a lavorare, quando l’obbligazione derivi da un contratto associativo, come il contratto di associazione in partecipazione. C’è comunque da dire che il principio di tutelare chi lavora non è l’unico criterio ispiratore del diritto di lavoro. Tale diritto tende infatti anche a realizzare un contemperamento tra le esigenze di produttività ed efficienza dell’impresa e la necessaria tutela di chi lavora.

Quindi si può ritenere che il diritto di lavoro ha due anime: una è quella tradizionale ispirata alla necessaria tutela dei valori personali di chi lavora; l’altra è quella che tende ad equilibrare la tutela dei lavoratori con l’interesse della produttività ed efficienza delle imprese.

Argomenti:

Nozioni e fonti del Diritto del Lavoro

Lavoro subordinato

Il lavoro nell’impresa

Il lavoro autonomo

Parasubordinazione e lavoro a progetto

Lavoro nelle pubbliche amministrazioni

Le fonti del diritto di lavoro

Autonomia individuale

Contratto di lavoro in generale

Origine contrattuale del rapporto di lavoro

Il sistema di collocamento

Collocamento obbligatorio dei disabili e altre categorie protette

Disciplina della somministrazione del lavoro

Somministrazione a tempo determinato

I soggetti del contratto di lavoro

Il lavoro femminile

Requisiti essenziali del contratto di lavoro

La classificazione dei lavoratori

Patto di prova

L’apposizione del termine al contratto di lavoro

Il lavoro accessorio

Il lavoro a tempo parziale

Il contratto di lavoro intermittente

Il contratto di lavoro ripartito

I contratti di lavoro con funzione formativa

Il contratto di apprendistato

Il contratto di formazione e lavoro

Il contratto di inserimento

Il contratto di lavoro a domicilio

Il lavoro a distanza o tele-lavoro

Lo svolgimento del rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro

Obbligo di fedeltà del lavoratore

Obbligo di sicurezza del datore di lavoro

Altri diritti e doveri derivanti dal rapporto di lavoro

Tutela del lavoratore contro il mobbing

Diritto del lavoratore alla protezione dei dati personali

L’obbligazione di lavorare

Il mutamento delle mansioni

Il luogo di esecuzione della prestazione di lavoro

Il tempo della prestazione di lavoro

Il lavoro notturno

Riposi festività ferie

I limiti al potere direttivo

I doveri del lavoratore

Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testoDiritto del Lavoro” dell’autore R. Del Punta

Si ringrazia Dario Paci per i riassunti

SEZIONE I

CAPITOLO I -  Diritto del lavoro e dintorni

La definizione di Diritto del Lavoro

Funzione del diritto del lavoro

Diritto del lavoro e diritto privato

Privatizzazione del lavoro pubblico

Diritto amministrativo del lavoro e diritto del mercato del lavoro

Diritto della previdenza sociale

CAPITOLO II -  Origine, evoluzione storica e tendenze attuali

L’origine del diritto di lavoro

Nascita del sindacalismo

Sindacalismo italiano

Movimenti politici

Diritto del lavoro delle origini

Ventennio fascista

Diritto del lavoro repubblicano

Anni ’60

Anni ’70

Anni ’80

Anni ’90

Libro bianco sul mercato del lavoro e Decreto Biagi (anni 2001-2006)

Politiche del lavoro del Governo Prodi (anni 2006-2008)

Primi interventi della XVI legislatura

Globalizzazione e modello sociale europeo

CAPITOLO IV -  La Costituzione

La Costituzione

Articolo 1 della Costituzione

Articolo 2 della Costituzione

Articolo 3 della Costituzione

Articolo 4 della Costituzione

Articolo 35 e 41 della Costituzione

CAPITOLO V - Diritto del lavoro della comunità europea

Il diritto comunitario

Genesi e sviluppo del diritto sociale comunitario

Diritti sociali fondamentali (Carta di Nizza)

Quadro istituzionale comunitario

Le Direttive comunitarie

Nuove frontiere dell’azione comunitaria

CAPITOLO VI – Le fonti nazionali

Concertazione

Competenza legislativa statale

Competenza legislativa regionale

Regolamenti e Autorità indipendenti

SEZIONE II

CAPITOLO I - Organizzazione e azione sindacale

Il diritto sindacale

Sindacati

Azione sindacale

CAPITOLO II - Sindacato e ordinamento giuridico

Il ruolo della legge e del contratto collettivo

Libertà sindacale nella Costituzione (art. 39 co. 1)

Libertà sindacale nella legislazione di tutela

Costituzione inattuata (art. 39 seconda parte)

Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato

Sindacato come associazione privata non riconosciuta

Sindacato come soggetto investito di funzioni pubbliche

Enti bilaterali

CAPITOLO III - Il contratto collettivo

Che cos’è il contratto collettivo

Funzioni del contratto collettivo

Disciplina del contratto collettivo

Soggetti del contratto collettivo

Ambito di applicazione del contratto collettivo

Efficacia soggettiva del contratto collettivo

Dispositivi di estensione dell’efficacia soggettiva

Contratti collettivi stipulati dai sindacati rappresentativi

Successione temporale tra contratti collettivi

Inderogabilità

Contrattazione collettiva: livelli e contenuti

Contratto collettivo nel lavoro pubblico

CAPITOLO IV – Legge, contratto collettivo e contratto individuale

Il contratto collettivo come un contratto a prevalente integrazione eteronoma

Imperatività e inderogabilità

Relazioni e conflitti tra fonti eteronome e concorso di fonti

Clausole di rinvio

Conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido

Conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello flessibile

CAPITOLO V - Il conflitto

Lo sciopero

Sviluppo storico

Disciplina giuridica dello sciopero

Sciopero come diritto

Titolarità

Sciopero di fatto

Finalità

Modalità

Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro

Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro

Sciopero nei servizi pubblici essenziali

Legge n. 146 del 1990

Commissione di garanzia

Apparato sanzionatorio

Sciopero dei lavoratori autonomi

CAPITOLO VI – Le relazioni sindacali in azienda

La dinamica sindacale

Rappresentanza sindacale aziendale (RSA)

Rappresentanza sindacale unitaria (RSU)

I diritti sindacali e la contrattazione aziendale

Procedimento per la repressione della condotta antisindacale

SEZIONE III

CAPITOLO I - Il lavoro subordinato

 Il lavoro subordinato

Definizione: l’art. 2094

Subordinazione nella giurisprudenza

Certificazione dei contratti di lavoro

CAPITOLO II – I lavori non subordinati

I lavori non subordinati:  lavoro autonomo

Collaborazione coordinata e continuativa

Collaborazione a progetto o a programma

Lavoro associato

CAPITOLO III – I lavoratori subordinati

I lavoratori subordinati

Differenziazione

CAPITOLO IV – Il datore di lavoro

Il datore di lavoro e le dimensioni dell’impresa

Trasferimento dell’azienda

Datore di lavoro non imprenditore

CAPITOLO V – Il lavoro esterno

Il lavoro esterno

Appalti di opere o servizi

Divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro

Distacco del lavoratore

Da fornitura di lavoro temporaneo a somministrazione di lavoro

Contratto di somministrazione di lavoro

Rapporto di lavoro somministrato

Regime sanzionatorio

SEZIONE IV

CAPITOLO I – Contratto di lavoro e autonomia individuale

Contratto di lavoro e autonomia individuale

Contratto di lavoro e rapporto di lavoro

Nullità e annullabilità del contratto di lavoro

Rinunce e transazioni su diritti del lavoratore

CAPITOLO II – L’accesso al lavoro

Servizi per l’impiego

Tutela del lavoratore nel mercato del lavoro

Collocamento ordinario: declino e caduta del monopolio pubblico

Coesistenza tra pubblico e privato: dal d.lgs. n. 469 del 1997 al d.lgs. n. 276 del 2003

Collocamento obbligatorio dei disabili

Libertà di circolazione dei lavoratori in ambito comunitario

Accesso al lavoro dei cittadini extracomunitari

Formazione del contratto

Contratto di lavoro e capacità e Contenuto e forma del contratto di lavoro

Carattere personale della prestazione del lavoro e Contratto di lavoro ripartito

Periodo di prova

CAPITOLO III – Struttura e rapporto di lavoro

Libertà imprenditoriale e contratto di lavoro

Obbligo di diligenza, di obbedienza e di fedeltà

Patto di non concorrenza

CAPITOLO IV - Struttura e rapporto di lavoro

Categorie legali: dirigenti, impiegati, operai, quadri

Limiti allo ius variandi del datore di lavoro

Danno professionale

Esercizio di mansioni superiori e promozione automatica

Mansioni e professionalità nel lavoro pubblico

Trasferimento del lavoratore

CAPITOLO V – Tempi di lavoro e di riposo

Tempi di lavoro e di riposo

Orario normale settimanale

Orario massimo settimanale

Giornata lavorativa (orario e riposo)

Lavoro straordinario

Contratto di lavoro a tempo parziale

Contratto di lavoro intermittente

Riposo settimanale o domenicale e ferie

CAPITOLO VI – Controlli e privacy

Potere e controllo, Guardie giurate e Personale di vigilanza

Impianti audiovisivi e visite personali di controllo

Sfera privata del lavoratore e Tutela della privacy del lavoratore

CAPITOLO VII – Potere disciplinare

Presupposti sostanziali

Limiti procedurali

Licenziamento disciplinare

CAPITOLO VIII - La retribuzione

Retribuzione, corrispettività nel contratto di lavoro e art. 36 co. 1 Costituzione

Fonti e struttura della retribuzione

Forme di retribuzione

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare

Tutela del credito retributivo

CAPITOLO IX – Tutela della persona

Obbligo di sicurezza e D.lgs. n. 626 del 1994

Testo unico sulla sicurezza (d.lgs. n. 81 del 2008)

Responsabilità, danni e assicurazione sociale

Mobbing

Molestie sessuali sul lavoro

CAPITOLO X – Eguaglianza e discriminazioni

Principio di eguaglianza nel diritto del lavoro

Divieti di discriminazione e parità di trattamento

Discriminazioni di genere

Altre discriminazioni e Azioni positive

CAPITOLO XI – Sospensione della prestazione di lavoro

Sospensione del rapporto o del lavoro?

Malattia e infortunio

Maternità e paternità

Servizio militare

Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elevate

Permessi per motivi di studio

Congedi formativi

Permessi e congedi per motivi di cura

CAPITOLO XII – Contratto a tempo determinato

Contratto a termine nell’era della flessibilità e la Legge n. 230 del 1962 e il concetto di riforma

Ragioni giustificatrici dell’opposizione del termine

Proroga, rinnovo, successione di contratto a termine (scadenza del termine)

Diritti del lavoratore a termine e Recesso dal contratto a termine

CAPITOLO XIII - Contratto di apprendistato e di inserimento

Mercato del lavoro in entrata

Contratti di apprendistato

Contratto di inserimento

CAPITOLO XIV – Estinzione del rapporto di lavoro

Estinzione del rapporto di lavoro

Dimissioni del lavoratore

Licenziamento individuale (ad nutum, per giusta causa, per giustificato motivo)

Forma del licenziamento

Licenziamento per ragioni soggettive

Licenziamento per ragioni oggettive

Regime sanzionatorio

Tutela obbligatoria e tutela reale

Licenziamento discriminatorio e Residue ipotesi di licenziamento ad nutum

CAPITOLO XV – Eccedenze di personale

Crisi dell’impresa

Cassa integrazione guadagni

Contratto di solidarietà difensivo

Nozione e procedura di licenziamento collettivo

Criteri di scelta


Mobilità

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